Facility manager | Verviers | tems plein

Functie

• En tant que Facility Manager, vous assurez la gestion des bâtiments et des services
  techniques liés à l'activité de l'entreprise : bâtiments, outillages, machines et matériels,
  véhicules, sécurité, télécommunications.
• Vous définissez les temps et les modes d'entretien des espaces de l'entreprise, des
  structures et des installations, et coordonnez le personnel préposé aux services (internes
  et externes), en tenant compte des contraintes du budget.
• Vous assurez le respect des normes en vigueur en matière de santé et sécurité sur le lieu
  de travail.
• En cas d'urgence pouvant désorganiser la continuité des services, vous intervenez
  rapidement et efficacement, en perturbant le moins possible les activités de l'entreprise.
• Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations Wallonie.
• Votre bureau se situe au siège administratif (région de Verviers).

Jouw profiel

• Titulaire d'un diplôme de l'enseignement technique de qualification, vous
  possédez une bonne connaissance et de l'expérience sur les matières techniques
  et de la construction, économiques et financières de la gestion immobilière.
• Vous êtes orienté solutions.
• Vous travaillez de façon structurée et planifiez votre travail en fixant les priorités.
• Vous démontrez un sens aigu de l'organisation et êtes résistant au stress.
• Vous possédez le permis B.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Un travail à temps plein avec des horaires journaliers fixes.
• Une formation intensive sur le terrain (1 mois)
• Un salaire compétitif et un véhicule de fonction.
• Une ambiance de travail familiale et agréable.
• Intégrer un groupe belge leader sur le marché du pneu et en pleine croissance.

Solliciteren

191 HERSTAL
+32 (0)4 264 08 08